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普通本科畢業生就業尷尬:高不成低不就

來源:銅梁人才網 時間:2014-10-22 作者:銅梁人才網 瀏覽量:

高校畢業生人群中素來也流傳著“金九銀十”的說法,九月迎新的熱潮尚未消散,有求職意向的大學畢業生們早已蠢蠢欲動,想趁早謀得一份如意工作。2014年,中國高校畢業生達727萬,被稱為是繼去年“史上最難就業季”后的“史上更難就業季”。據統計,我省2014屆高校畢業生達到25萬,創下新高,加上歷屆未就業畢業生,總量壓力更大。今年我省高校畢業生的就業狀況如何,記者對此進行了調查采訪。




數據


應屆畢業生初次就業率85.82%


據統計,我省2014屆高校畢業生共計245684人,畢業生就業總量繼續高位運行。為確保就業率的真實性和公信力,省高校畢業生就業辦共提供208685名畢業生就業信息,委托國家統計局江西調查總隊進行第三方核查,核查人數比去年增加12622人。經過核查,我省2014屆高校畢業生初次就業率為85.82%,同比提高0.24個百分點。


記者獲悉,我省2014屆高校畢業生在省內就業的人數是104498人,占已就業總人數的49.56%。就業人數排名前三位的設區市分別是:南昌市48960人,贛州市12818人,九江市9148人。其中,在省內就業的博士、碩士、本科和專科畢業生,分別有88.46%、68.17%、50.6%和42.15%選擇在南昌市就業。


我省2014屆高校畢業生在省外就業的人數是105147人,占已就業總人數的49.87%。就業人數排名前七位的省份分別是:廣東省27113人,浙江省18269人,上海市9652人,江蘇省8306人,福建省7833人,北京市3766人,安徽省3750人。


現狀


經驗不足影響就業


記者在高校走訪中發現,多數受訪大學生認為今年就業形勢依然嚴峻,好工作不好找。他們認為,工作或實習經驗不足是求職中最大的問題,也最希望得到職業生涯的規劃咨詢與指導,而多數人選擇單位時最看重工作單位的發展前景和空間。


“很多公司都是雷聲大雨點小,宣傳聲勢浩大,但最后招進去的人甚少。加之每年的畢業生人數都在增加,這就增加了就業難度。” 南昌大學的大四學生小魏告訴記者:“當你拿著簡歷走出校園時,你會發現其實好多和你想的都不一樣。這時候你就不得不做出轉變。其實我一直覺得找工作就像談戀愛,是個互選的過程。在你選擇單位時,你會對這個公司、行業等了解更多。同時通過對方的選擇,你更明確自己的優勢和劣勢,比如你適合什么樣的企業,究竟想要什么……”


普通本科生成就業“夾心層”


從我省發布的全省2014屆高校畢業生初次就業率狀況以及本、專科就業率前十名專業“榜單”可以看到,本科畢業生的就業率為85.32%,低于博士、碩士、專科(高職)畢業生,在各層次畢業生中排名最低。同時,在我省2014屆高校本、專科就業率前十名專業“榜單”中,一些報考火爆的經濟、建筑、土木工程、生物、交通、機械工程等“熱門”專業均榜上無名。


“就業難,歸根結底就是高等院校培養的人才與勞動力市場需求不相適應。”省內一高校多年從事就業指導工作的程宇老師一針見血地指出。程宇認為,過多的本科院校都以培養研究型、學術型人才為主,但勞動力市場最緊缺的是技術型人才。一個顯而易見的現象就是,一個白領崗位常常成百上千的人競爭,而一個技術型的工作卻鮮有人問津。這其中,普通本科院校尤其尷尬,在學者眼中,普遍將其視為“夾心層”。“在我國現行高等教育體系中,研究型大學和高職(專科)院校的定位相對明確,而地方普通高校作為夾心層,定位常有‘高不成,低不就’的困惑。”程宇表示,院校轉型,也成為當下不少普通本科院校畢業生的心聲。


分析


選擇專業不能只看就業率


與此相映證的是,在教育部公布的近兩年全國和分省的就業率較低的本科專業名單中,一些報考熱門專業如食品衛生與營養學、生物科學等15個專業為全國就業率較低的本科專業。榜單中,電子商務、食品衛生與營養學、動畫等堪稱是近幾年頗為時髦的專業。一方面是“熱門”專業就業遇冷,另一方面則是很多高校申報設立新專業的熱情不減,這種反差引人深思。


記者采訪中了解到,在填報志愿時,僅有一小部分人了解所選專業,多數受訪者表示,如果有可能,想重新選擇一次專業。程宇認為,高校公布的就業質量報告對報考志愿、考生人生規劃無疑是有幫助的,但考生和家長是否就可以直接依據這些數據來挑選所謂的“熱門”專業呢?程宇認為,相關的數據也只是作為一種參考,并不能代表4年之后的就業趨勢。他認為,選擇專業要結合自身興趣、專業實力強弱、職業理想以及職業發展狀況等多種因素綜合考慮,不能只看就業率。


應對


政府


百億貸款推動創業帶動就業


記者獲悉,為做好高校畢業生就業工作,我省今年繼續完善和落實促進高校畢業生就業創業的相關政策。


“將繼續篩選1萬個適合大學生就業的崗位、落實1萬個大學生見習崗位、推薦提供1萬個適合大學生服務基層的公益性崗位、開展1萬名應屆離校未就業畢業生技能培訓、用三年時間扶持1萬名大學生自主創業。”省高校畢業生就業辦相關負責人表示,我省還將對高校畢業生就業收費政策進行調整,將原高校畢業生就業派遣服務費收費項目改為高校畢業生就業綜合服務費,不得向學生個人收取。發放100億元貸款推動創業帶動就業,建立風險補償機制。


此外,我省對困難畢業生“一對一”地進行就業指導和就業推薦。同時,對家庭困難和殘疾人畢業生發放求職補貼,全省有3685名畢業生獲得每人800元的一次性求職補貼,總金額達294.8萬元。


高校


把招聘會“搬進”校園


全省各高校把畢業生就業工作作為“一把手”工程來抓。為促進畢業生充分就業和安全就業,我省為2014屆高校畢業生共舉辦各類招聘會7230場,參加招聘的用人單位有20585家,提供的崗位有607442個,每個畢業生平均可獲就業崗位2.5個。


10月份以來,大學生進入了求職的高峰期。10月18-19日,華東交通大學舉辦的第四次IT企業專場招聘會為畢業生當起了“紅娘”。據悉,江西多所高校把招聘會“搬進”校園,針對對口專業,搭建企業和畢業生的供需平臺,讓學生在校園里即可簽約。


記者黃小路 文/圖

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