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大多數人去面試都沒找準黃金時段,你賺到了

來源:銅梁人才網 時間:2015-01-05 作者:銅梁人才網 瀏覽量:

面試警示板:

我的一位老外的朋友,有一次跟我說了一件非常有趣的事情。

他們同事小梁約這個老外去家里做客,什么好吃的好喝的都一股腦兒地上來,老外朋友也是非常的開心。

臨走的時候,小梁說道:“沒事就來,隨時歡迎!”

老外朋友很認真地問道:“隨時都可以?”

“當然!隨時歡迎!”小梁說道。

一個禮拜后的周末,早上七點多,小梁家的門就被敲得山響。小梁還以為來了強盜了,慌忙地穿好衣服去開門。

結果,老外提著一袋子水果,笑呵呵地站在門口。小梁心里有點窩火,睡眼惺忪地說道:“你怎么這么早啊?有事嗎?”

老外一愣,說道:“沒事啊!”

小梁更窩火了,好不容易攤上個周末結果還被攪和了,臉上還得訕笑著說道:“不能吧?沒什么急事這么早到我這里是?”

“做客啊!我想著早一點來這里做客,然后下午就可以去做別的事情了!”老外很開心地說道。

“啊?用得著這么早嗎?”小梁的不高興寫在臉上。

“不是……隨時歡迎嗎?這,這可是你說的啊!”老外摸不著頭腦了。

“對,對,那你進來吧!”小梁自食苦果。

說句題外話,外國朋友和我們的行為習慣有些不同,中國人講究客氣,外國人卻直接。我們說的“隨時歡迎”是指在沒事的時間段,并非是真的“隨時”。

做客如是,面試亦如是。我們常常看到招聘廣告上面說到“隨時垂詢”,但是你打過去電話卻沒人愿意搭理,似乎大家很忙。

既然“隨時歡迎”有時間段,那么我們該如何把握面試時機呢?我們什么時候去,才是“隨時”中的黃金時段?

什么時段,才是面試的黃金時段?

面試官:人事經理

情況分析:做人力資源的人都有一個體會,不用人的時候,人如雨后春筍一樣一股腦兒地涌來;到了真正用人的時候,人又不見了。后來我不干人資的時候,還會接到莫名其妙的電話,說是看到我的簡歷,要我去上班,后來搞明白他們看到的居然是幾年前我畢業時候的簡歷。

這說明了,大部分人對找工作的時機是把握不好的。HR們常常在無人可用的時候,湊合著找到一個貌似合適的人,而幾天后若出現更好的人,最終懊悔不已!HR們也常常在求職者扎堆的時候,忙得焦頭爛額,而數量的轟炸也讓他們對新出現的人變得麻木,這就是為什么隨時歡迎卻不歡迎的原因了!所以,想辦法在HR們急需你的時候去面試,才是王道!

關鍵詞:時段選擇

×錯誤做法:

在用人單位剛剛拋出信息時,就和一大堆人去按照約定的時間去面試,這無疑是一種飛蛾撲火的行為!

一般來說,用人信息剛剛放出來的時候,是面試的人扎堆的時候。此時此刻你去面試絕對沒有巧可以取,不但會將自己的優勢打折扣,而且會因為強勁對手的出現而不得不降低自己的待遇和要求,端得是得不償失!

√黃金時段:

第一個黃金時段:上午11:15開始,延后正常面試時間兩個小時左右。

這個時間是早上面試的高峰期結束的時候,你要告訴對方,你在原來的公司才把事情處理完畢,趕忙趕過來進行面試。一般來說,這個時間段面試官時間比較充足,并且相對放松,不會對你過于苛刻。這個效應和做評委一個道理,一開始上場的人必然吃虧,因為評委會很認真,而越到后面越放松。所以,此時的面試不會給人太大的壓力,你也可以充分地展示自己。如果,面試官一早上都沒有遇到非常好的人才,那么你就賺了!

第二黃金時段:下午的13:30到14:00,提前于正常面試時間一個小時左右。

此時的面試官剛剛上班,而且經過一個上午的面試都非常的疲憊,心里想的就是早早結束!

一周中的黃金時間:面試不是每天都可以的,我們一定要挑出面試官的“黃道吉日”。周一到周三千萬不要去,因為這個時段是面試官正經工作的最佳時間,你去了等于殺入紅海。


周四、周五加上剛才說的黃金時間點是最佳時段。因為一般面試完有一個等兩天到三天電話的過程,這個過程最好讓它在周末的美好時光中慢慢融化吧!

揭秘潛規則

這里和大家共享一些小Tip。

Tip1:面試官打電話邀約你說某天XX時間去面試,此時此刻,千萬不要一口答應。

為什么呢?太容易得來的愛,不會有人去珍惜!一般打電話的都是專員之類的人,他們會給經理匯報相關的情況。你一定要說:“哦,不好意思,我現在這個公司有很多的事情還沒處理完,能不能放在XX時候?”

你放心,不會有面試官會拒絕你,頂多是猶豫一下。然后一定是:“好吧,那您到時候要準時到哦!”

就這一句話,其他人面試官們都記不住,而你這個三請四請都不來的客人他們記住了!

Tip2:去面試之前再給對方公司打個電話預熱一下。

面試之前再給他們打一個電話,說你是誰誰誰,現在去面試,給面試官加深一下印象!面試官心里就知道將會有一個姓什么叫什么的人來面試,無形之中讓你從籍籍無名的面試者變成了所有人期待的明星!

說回來,這么周折的目的就是讓面試官把你當焦點,為面試爭取更多的關注,爭取更多的交談溝通時間!

之后的時間段,請好好看上文吧!


選自《面試官的提問,你當真懂???面試問答“潛規則”全揭秘》,作者:孫祺奇,出版社:中國經濟出版社

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